为庆祝第42个教师节，深入推动学院人才强基改革工程，9月9日上午，中西医结合学院在丰盛楼109会议室召开“老中青教师座谈会暨人才队伍建设研讨会”。学院党总支书记蒋燕、院长贾立军、副院长陶伟伟、院长助理章轶立、表型组学研究院段大跃教授、叶玲玉教授以及学院老中青教师代表共二十余人参加会议。会议由蒋燕书记主持。

会议伊始，蒋燕书记代表学院向全体教师致以诚挚的教师节问候。她指出，学院近年来取得的成绩离不开每一位教师的辛勤付出与共同努力，希望大家继续凝心聚力，共同推动学院高质量发展。

随后，学院分工会及学生代表向学院教师献上节日祝福，现场气氛温馨热烈。

章轶立主任就学院“人才改革强基工程”的实施情况作专题介绍。2026 年，我院将“人才引育一体化建设”作为年度自主革新项目，立足引育并举，同步推进外部智力引进与本土骨干培育，筹建学院专家智库，推进柔性引智工程；推动人才考核评价制度落地见效，完善青年人才全周期培育机制，学院人才工作取得阶段性的成效。

在专题研讨环节，与会教师围绕“教师队伍建设与团队协同合作”“海外引才策略与高层次人才引进”“青年教师成长路径与职业发展规划”三个议题展开了深入交流。副院长陶伟伟结合自身经验，强调青年教师应主动融入学科团队，依托集体资源提升科研能力和学术影响力。他指出，非中医药背景的教师更应加快学科转型，避免“单打独斗”，要通过团队协作实现成果突破。段大跃教授建议，学院应打破教研室界限，集中力量打造具有中西医结合特色的标志性研究方向，积极拥抱表型组学、AI等前沿技术，抢占学科发展新赛道。叶玲玉教授则呼吁青年教师主动寻求指导，积极参与科研门诊等活动，提升项目申报质量。参会老师踊跃发言、各抒己见，结合自身教学科研实际，积极为学院发展出谋划策，现场讨论氛围浓厚。

青年教师刘智勇、耿雪尘作为“青年教师成长强基工程”代表，分享了个人三年职业发展规划，表示，将尽快完成身份转变，提升教学能力，积极融入团队，在协同合作中成长，以扎实行动回馈学院。

院长贾立军在总结讲话中充分肯定了本次座谈会的成效，感谢全体教师为学院发展作出的贡献。他指出，当前全国范围内高校竞争日趋激烈，学院虽体量不大，但已实现多点发力、成果显现。面对新形势，他勉励全体教师志存高远，树立明确目标，增强内驱力，摒弃“躺平”心态，高标准谋划和推进每一项工作。他强调，学院将持续听取老师们提出的宝贵建议，落实到具体工作中，推动人才队伍建设和学科发展再上新台阶。最后，贾立军院长代表学院祝愿全体教师节日快乐，希望大家在努力工作的同时保重身体，实现工作与生活的平衡。

本次座谈会气氛热烈、交流深入，既总结了人才工作的阶段性成果，也为下一阶段队伍建设明确了方向，进一步凝聚了全院教师的发展共识。

图、文：卞嵩、陈莹

审核：蒋燕、贾立军